Poin Penting Membuat Surat Lamaran Kerja

Poin Penting Bikin Surat Lamaran - Sebelum Anda mengajukan lamaran kerja ke suatu perusahaan, Anda harus mempersiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan.

Salah satu dokumen yang sangat penting adalah surat lamaran kerja, surat yang menentukan kesempatan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Surat lamaran kerja yang Anda kirimkan harus berkualitas, yaitu sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan agar peluang Anda diterima lebih besar.

Poin Penting Membuat Surat Lamaran Kerja

Untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif dan berhasil mendapatkan pekerjaan, Anda harus memperhatikan delapan hal berikut ini.

Bayangkan saja, berapa banyak orang yang juga sedang mencari pekerjaan seperti Anda? Apalagi jika pekerjaan yang Anda inginkan juga merupakan pekerjaan impian banyak orang. Ya! Pekerjaan impian Anda tidak hanya milik Anda sendiri!

Terutama bagi Anda yang baru lulus kuliah dan masih kurang pengalaman kerja, mungkin Anda masih ragu untuk mengirim CV dan bahkan tidak tahu bagaimana cara membuat surat lamaran kerja karena bingung harus mulai dari mana. 

Bagaimana bisa bersaing dengan ratusan ribu orang lain untuk mendapatkan posisi impian?

Jangan khawatir. .................................

Karena Anda sebenarnya bisa mulai dari hal yang paling mudah misalnya memperbaiki penulisan CV dan surat lamaran kerja Anda. Bagaimana caranya? simak artikel berikut ini:

Surat Lamaran Pekerjaan yang “Tidak Asal-Asalan” Sangat Penting

Biasanya, Divisi Personalia/HRD (Human Resources Development) di perusahaan-perusahaan akan membaca surat lamaran kerja lebih dulu sebelum melihat CV.

Alasannya? Karena, surat ini biasanya berisi informasi ringkas tentang diri kamu, posisi yang kamu lamar, dan kualifikasi keahlian yang kamu punya. 

Hal terakhir ini sangat penting untuk kamu perhatikan ya, karena perusahaan ingin tahu apakah kemampuan yang kamu sebutkan sesuai dengan jenis pekerjaan yang mereka tawarkan.

Selain itu, jangan lupa bahwa surat lamaran kerja kamu itu bersaing dengan ratusan, ribuan bahkan lebih surat lamaran lain yang dikirim ke perusahaan.

Agar Berhasil, Perhatikan 8 Poin Penting Bikin Surat Lamaran

Berikut ini adalah 8 poin penting yang harus diperhatikan saat membuat surat lamaran pekerjaan sebagai berikut : 

1. Pelajari apa saja yang perlu dituliskan

Segera buat surat lamaran kerja ketika ada lowongan kerja yang dibuka. Pastikan elemen surat seperti tempat, tanggal surat, lampiran, isi surat, sampai tanda tangan ditulis dengan benar.

Tidak cukup hanya mengetahui apa saja yang harus ditulis, tapi juga tata bahasa yang dipakai dan posisi dari setiap elemen surat tersebut. 

Misalnya, tanda tangan diletakkan di sudut kanan bagian bawah surat. Selain itu, cari contoh surat lamaran kerja yang ada di internet untuk mengetahui tata letak elemen surat yang benar.

2. Buat tampilan surat yang enak dipandang

Perhatikan juga tampilan surat secara rinci, seperti jarak surat, batas surat, hingga ukuran font. Selain nyaman dibaca, pemilihan spasi, margin, dan ukuran yang tepat akan mempermudah pihak HRD saat membaca surat lamaran kerja Anda.

Tampilan surat bisa diatur melalui menu page layout yang ada pada Microsof Word. Ikuti format yang sudah ditentukan oleh perusahaan. 

Jika perusahaan tidak memberikan format, sebaiknya cari referensi contoh surat lamaran di internet agar tampilan surat yang dibuat sesuai dengan surat lamaran pada umumnya.

3. Sampaikan informasi secara ringkas

Informasi yang dituliskan tidak perlu terlalu detail hingga terkesan berbelit-belit. Tapi, buatlah secara singkat agar HRD tertarik untuk membacanya. 

Tuliskan poin-poin yang penting, seperti nama, tempat/tanggal lahir, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, prestasi, dan informasi seputar posisi yang dilamar.

Untuk posisi yang dilamar, sebaiknya sertakan dengan alasan yang singkat dan jelas. Tuliskan alasan Anda ke dalam 3-4 kalimat yang dapat mewakili isi secara keseluruhan.

4. Lampirkan sertifikat dan portofolio

Prestasi berupa tulisan saja belum cukup saat melamar kerja. Sebaiknya lampirkan prestasi dalam bentuk sertifikat agar pihak HRD lebih percaya terhadap surat yang Anda tuliskan.

Jika perlu, buatlah portofolio dari hasil kerja yang pernah dicapai sebelumnya. Tulis menggunakan kalimat yang menarik agar HRD mau mempertimbangkan surat lamaran Anda. 

Sisipkan sertifikat dan portofolio ke dalam CV dan surat lamaran kerja yang ingin dikirimkan. Gunakan klip kertas untuk menyatukan semua berkas agar lebih rapi dan tidak mudah tercecer.

5. Hubungkan dengan media sosial

Selain mencantumkan e-mail dan nomor telepon, sertakan juga nama akun media sosial yang digunakan. 

Tujuannya untuk memudahkan perekrut saat menilai kepribadian Anda sebelum akhirnya bertemu langsung dalam sesi wawancara.

Mengingat media sosial sangat berpengaruh terhadap kesuksesan karier, perhatikan konten yang ingin diunggah. 

Jika ada waktu, coba hapus konten-konten yang dapat menurunkan nilai jual Anda kepada perusahaan yang dilamar.

6. Review surat lamaran yang ditulis

Setelah menulis surat lamaran kerja, luangkan waktu untuk melakukan review terhadap surat yang dituliskan. 

Dalam sesi ini, Anda bisa mengecek penggunaan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD), tanda baca, dan tampilan surat lamaran kerja, apakah sudah sesuai atau masih ada yang perlu diperbaiki lagi.

Ketelitian sangat dibutuhkan selama proses review surat. Untuk itu, hindari berbagai gangguan agar konsentrasi tidak mudah buyar, sehingga Anda tidak perlu melakukan review secara berulang-ulang.

7. Perhatikan batas waktu pengumpulan berkas

Agar perjuangan untuk menulis surat lamaran kerja tidak sia-sia, jangan lupa perhatikan deadline atau batas waktu pengumpulan berkas. 

Setelah surat selesai dituliskan, segera kumpulkan surat lamaran dan berkas yang dibutuhkan agar segera diperiksa perekrut.

Hindari pengumpulan berkas H-3, H-2, apalagi H-1 sebelum deadline. Perlu diketahui,

perekrut bisa saja melewatkan berkas yang Anda kumpulkan apabila sudah menemukanberkas-berkas yang memenuhi kualifikasi perusahaan.

8. Hindari mencantumkan sumber tidak terpercaya

Sebagai pelamar, Anda tidak boleh terlalu percaya terhadap berita-berita yang disebarkan di internet, terutama berita yang disampaikan oleh situs lowongan kerja yang kurang populer.

Tidak sedikit berita yang bersifat hoaks, sehingga memberi keuntungan bagi pihak-pihak tertentu. 

Jika ingin mencari kerja, sebaiknya kunjungi situs loker yang terpercaya atau situs resmi perusahaan yang ingin dilamar.

Selain lebih terpercaya, informasi yang disampaikan lewat situs resmi juga lebih akurat dan terkini. Lalu, cantumkan referensi dari mana Anda mengetahui lowongan kerja tersebut.

Penutup

Nah itu dia sobat rekrutbumn.com Poin Penting Membuat Surat Lamaran Kerja. Semoga dengan adanya cara membuat surat lamaran kerja yang menarik dapat bermanfaat.

Berbagi :